Senior Business Development Manager Rechenzentren (m/w/d)
FRERK – Teil der DEUTZ Group. Notstromlösungen für die Infrastruktur von morgen. Der Rechenzentrumsmarkt wächst mit einer Dynamik, die die globale Energieinfrastruktur neu definiert. Als Teil der DEUTZ Group verbindet FRERK Aggregatebau jahrzehntelange Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Notstrom- und Energieversorgungslösungen – und positioniert sich damit im Zentrum dieses stark wachsenden Marktes.
Das sind Deine Aufgaben
Sie übernehmen die strategische Verantwortung für den Ausbau unseres Geschäfts im globalen Rechenzentrumssegment und spielen eine zentrale Rolle bei der Akquise und Entwicklung von Großprojekten im Bereich Notstrom- und Energieversorgungssysteme (Generatoranlagen, Netzersatzanlagen, USV-Lösungen).Dabei nutzen Sie die technologische Expertise und Ressourcen der DEUTZ Group und leisten einen aktiven Beitrag zur Wachstumsstrategie des Geschäftsbereichs Energy.
Sie fungieren als strategische/r Ansprechpartner:in für internationale Kunden – von Hyperscalern und Colocation-Anbietern bis hin zu EPCs – und steuern komplexe Projekte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung. Sie verbinden technisches Verständnis mit ausgeprägter kaufmännischer und vertrieblicher Kompetenz und agieren sicher auf internationalem Parkett, insbesondere in Wachstumsregionen wie der DACH-Region, dem Nahen Osten und Afrika.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Strategische Entwicklung und Ausbau des nationalen und internationalen Rechenzentrums-Geschäfts mit Fokus auf skalierbare und wiederkehrende Kundenbeziehungen
- Akquise und Betreuung von Key Accounts (Hyperscaler, Colocation-Anbieter, EPCs) sowie Aufbau und Pflege eines belastbaren internationalen Netzwerks
- Ganzheitliche Verantwortung für den Vertriebsprozess komplexer Energieinfrastrukturprojekte – von der Leadgenerierung über Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss
- Technische und kaufmännische Ausarbeitung von Angeboten in enger Abstimmung mit Engineering, Projektteams und Lieferanten
- Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen auf internationaler Ebene
- Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Rechenzentrumsumfeld (Technologietrends, regulatorische Entwicklungen, regionale Wachstumsmärkte)
- Entwicklung von Markteintrittsstrategien für neue Regionen in enger Zusammenarbeit mit dem Management des Geschäftsbereichs Energy
- Erstellung von Vertriebsreports, Pipeline-Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management
- Teilnahme an internationalen Fachmessen und Branchenevents zur Netzwerk- und Geschäftsentwicklung
Das solltest Du mitbringen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5–7 Jahre) im internationalen Vertrieb oder Business Development im Bereich Rechenzentren, Energieversorgung oder Generatorentechnik
- Nachweisliche Erfolge bei der Akquise und Umsetzung komplexer Großprojekte (Generatoranlagen, Netzersatzanlagen, Energieinfrastruktur)
- Ausgeprägtes technisches Verständnis in Kombination mit starker kaufmännischer und strategischer Kompetenz
- Erfahrung mit internationalen Kundenstrukturen, idealerweise in Märkten wie DACH, MEA oder dem Nahen Osten
- Verhandlungssicheres Englisch; weitere Fremdsprachen (z. B. Arabisch, Französisch) sind von Vorteil
- Internationale Reisebereitschaft und Flexibilität im internationalen Umfeld
- Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Wachstumsumfeld eigenständig Prioritäten zu setzen
Das bieten wir Dir
- Eine Schlüsselposition im internationalen Wachstum eines der dynamischsten Infrastrukturmärkte weltweit
- Einbindung in die Wachstumsstrategie des Geschäftsbereichs Energy innerhalb der DEUTZ Group mit direktem Zugang zu Konzernressourcen, Technologie und einemglobalen Netzwerk
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management sowie großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Märkte und Kundenbeziehungen
- Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und echter unternehmerischer Freiheit
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Strukturen und mobilem Arbeiten
- Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie ein attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Komponenten
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und Interesse haben, Ihre Karriere bei uns zu starten bzw. auszubauen, dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben sich noch heute.
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Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind.Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.
Also: Bewerben Sie sich sehr gerne unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
